Criterio · 01
La confianza no es una credencial
La confianza con la que alguien habla no es evidencia de que sabe de lo que habla. Es, como mucho, evidencia de que sabe venderlo.
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Notas de Ale
Ideas para mirar mejor, cuestionar lo establecido y construir con más criterio.
Trabajo · 02
Cinco señales de que alguien realmente tiene experiencia con familias de alto perfil
La experiencia real no se nota en lo que alguien cuenta. Se nota en lo que ya no le sorprende, en lo que hace sin que se lo pidan y en lo que jamás diría en voz alta.
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Vida · 03
No tengas prisa por llegar.
Hay procesos que pierden su sentido cuando solo los medimos por la velocidad.
LEER NOTA: No tengas prisa por llegar.Trabajo · 04
La simpatía no reemplaza la competencia
La simpatía puede abrir una puerta. La competencia es lo que sostiene una carrera.
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Si quieres verte excelente, conviértete en excelente
Intentar disminuir el trabajo de otra persona no aumenta automáticamente el valor del tuyo.
LEER NOTA: Si quieres verte excelente, conviértete en excelenteTrabajo · 06
La discreción no es opcional. Es profesionalismo.
La discreción no es un detalle. Es parte del trabajo.
LEER NOTA: La discreción no es opcional. Es profesionalismo.Trabajo · 07
El trabajo no es el escenario
Trabajar cerca del lujo no es lo mismo que vivir esa vida. El verdadero nivel profesional se demuestra en cómo trabajas cuando estás dentro.
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Aprender a entrar en mundos que no son los tuyos
Tu nivel profesional no se demuestra por los lugares a los que has tenido acceso. Se demuestra en cómo sabes comportarte cuando estás dentro de ellos.
LEER NOTA: Aprender a entrar en mundos que no son los tuyosExcelencia · 09
La excelencia no es hacer más.
Una reflexión sobre el estándar, la atención y aquello que elegimos no pasar por alto.
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Criterio · 10
No todo lo que funciona merece quedarse igual.
La costumbre puede parecer eficiencia. El criterio empieza cuando volvemos a mirar.
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Infancia · 11
La forma en que hacemos las cosas también educa.
Los niños no solo escuchan lo que decimos: habitan los estándares que creamos.
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Trabajo · 12
Hay una diferencia entre saber hacer algo y entender por qué se hace.
El oficio comienza en la técnica. La excelencia, en la comprensión.
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